На главную страницу
В НАЧАЛО

 

Имя
Пароль
 Регистрация
Напомнить пароль >>

 О проекте / Реклама
 Частые вопросы


 
подсказка | версия для печати

 

Каталог
вопросов

Клуб экспертов ЖКХ и недвижимости

9 экспертов и юристов готовы сегодня ответить по сути Вашего вопроса. В течение суток его рассмотрят несколько из более 700 практиков и экспертов. Здесь вы получите не один, а 5-15 ответов, которые позволят вам выбрать лучшее решение и разобраться в вопросе. За сутки опубликовано ответов: 2

 

Задайте новый вопрос!

 

Вопрос:

Увольнение председателя по статье, но без подачи в суд

По ст.147 (ч.3.1) ЖК председатель вроде не должен состоять в трудовых отношениях с ТСЖ, но часто состоит. По какой статье ТК его увольнять в случае досрочного освобождения через ОСЧ - решение уже есть. Напрашивается п.2. ст.278 ТК, но тогда ему еще положено 3 оклада компенсаций. Как обойти коллизию,  если  председателя смещают за халатность и причинение вреда, но подавать на старика в суд или органы желания нет. Не лучше ли в этом случае уволить по ст.84 ТК - вследствие нарушения правил заключения трудового договора?


28 сентября 2015 г. адрес: /Россия (Краснодарский Край) /Горячий Ключ /Ленина /195 Г




Рубрики: Председатель ТСЖСотрудники ТСЖ


Ответы на вопрос "Увольнение председателя по статье, но без подачи в суд":

29.09.2015, Атос
Ответ по существу вопроса  То как вы пишите, наводит на мысль что вами движет не желание сделать свою жизнь лучше, а расплатится с уже престарелым человеком за собственное многолетнее...Читать далее

28.09.2015, Александр Сапьянов
Ответ по существу вопроса PS Вероятно оформим по соглашению сторон, предварительно подав иск о возмещении вреда и заявление в МВД. При достижении согласия, иск и заявление можно отозва...Читать далее

28.09.2015, Александр Сапьянов
Ответ по существу вопроса Всем спасибо за ответы. Отвечаю Александру Николаевичу. Наш товарищ неадекватен и зная, что решение практически принято идет сбор и подсчет голосов. Кворум бу...Читать далее

28.09.2015, Афанасий
Ответ по существу вопроса Что со старика положено взять то и нужно взять. ТК здесь вообще боком. А уволить просто - перестать платить ему вознаграждение.
Трудовой договор вообще не...Читать далее

28.09.2015, сергей
Ответ по существу вопроса Наиболее простым решением в вашем случае - прекращение трудового договора с работником по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Соглашение сторон, как правил...Читать далее

28.09.2015, Анатолий Лоза
Ответ по существу вопроса "Уволен по решению общего собрания в связи с утерей доверия"...Читать далее

28.09.2015, Галина Ушакова
Ответ по существу вопроса А по уставу на какой срок избирается председатель? может срок трудового договора уже истекает.
Предложите ему уволится по соглашению сторон. подпишете доп...Читать далее

28.09.2015, Александр Казаков
Ответ по существу вопроса Цитата: «председателя смещают за халатность и причинение вреда, но подавать на старика в суд или органы желания нет».

Ответ: Вы уж определитесь, чег...Читать далее

28.09.2015, Александр Николаевич Гаркуша
Ответ по существу вопроса  Вопрос очень индивидуален, может быть решен как по согласию сторон, так и в порядке ТК.
Вам на месте виднее, тем более, что у граждан того поколения с ...Читать далее

28.09.2015, Александр Сапьянов
Ответ по существу вопроса Спасибо. Вы правы, мы сами виноваты, но чел, возможно не умышленно, но уже нанес материальный ущерб на десятки (сотни) тысяч руб. Обращаться в органы и суд не...Читать далее

28.09.2015, Атос
Ответ по существу вопроса Увольняйте как положено по закону, если он подаст в суд вам это обойдется дороже. Сами виноваты что такого выбрали....Читать далее

Написать ответ

Похожие вопросы Экспертного клуба:





18+ 
Цитирование материалов - только со ссылкой на www.tsj.ru © 2003-2017. E-Mail: info@tsj.ru, .
Регламент сайта www.tsj.ru. Редакция не несет ответственности за высказывания участников cообщества на всех страницах сайта. Реклама на сайте. Рекламная служба: +7(495) 798-46-99
Google
Analytics